Un mensaje del IRS para los propietarios de pequeñas empresas: Cuando se contrata a un contratista independiente, el empleador generalmente no es responsable de la retención de los impuestos sobre los ingresos, tales como el Seguro Social ó Impuestos de “Medicare”, sobre la compensación pagada por su trabajo. Sin embargo, por ley, los contribuyentes empresariales que pagan una compensación superior de $600, en el año, a quienes no son empleados directos, deben reportar estos pagos al IRS. Usualmente lo deben hacer a través del Formulario 1099-NEC (Nonemployee Compensation), que significa Remuneración a personas que no son empleados. Generalmente, los pagadores deben de presentar este formulario 1099-NEC antes del 31 de Enero del año siguiente que se pagó dicha compensación.
January 15th thru April 15th